Calculadora de salario
Calcula el salario neto, impuestos y sueldo neto desde el salario bruto
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Fuentes confiables y referencias
Las normas oficiales, directrices e investigaciones que respaldan la metodología de esta calculadora.
U.S. DOL — FLSA overtime fact sheet #23
La hoja informativa del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre los requisitos de pago de horas extra de la FLSA (tarifa de 1.5× por encima de 40 horas/semana).
IRS — Tax topic 551: tax brackets and rates
El tema fiscal del IRS con los tramos del impuesto federal sobre la renta del año en curso y las deducciones estándar.
Preguntas frecuentes sobre la calculadora de salario
¿Cómo convierto mi salario anual a una tarifa por hora?
Introduce tu salario anual y tus horas semanales. La calculadora divide entre las 52 semanas estándar y tus horas por semana, así que un salario de 52,000 con 40 horas por semana equivale a 25 por hora.
¿Calcula el pago diario y semanal?
Sí. Ya sea a partir de un salario anual o de una tarifa por hora, la calculadora muestra los montos equivalentes diarios, semanales, quincenales, bisemanales y mensuales para que compares ofertas de trabajo.
¿Es pago bruto o neto?
Los resultados son pago bruto antes de impuestos y deducciones. El pago neto depende de tu franja fiscal, tus aportaciones al retiro y las reglas locales que varían por país y estado.
¿Cuántas horas laborales al año asume la calculadora?
La convención estándar es de 2,080 horas: 40 horas × 52 semanas. Al dividir un salario anual entre 2,080 obtienes el equivalente por hora ($62,400 → $30/hora). Ajústalo a tu realidad: las semanas de 37.5 horas equivalen a 1,950 horas, y las semanas pagadas pero no trabajadas también deben ir en el denominador para comparar de anual a por hora.
¿Cómo afecta el tiempo libre no pagado a mi sueldo real por hora?
Si tomas 4 semanas sin pago, las horas de trabajo bajan a 1,920 y tu sueldo efectivo por hora aumenta en consecuencia. Esto importa al comparar una oferta asalariada con permisos no pagados contra un empleo por horas: divide el pago anual entre las horas realmente trabajadas, no entre las horas programadas nominalmente.
¿Las horas extra cambian mi sueldo efectivo por hora?
Sí — los trabajadores no exentos de EE. UU. ganan al menos 1.5× la tarifa regular a partir de 40 horas, así que 45 horas con una base de $20 pagan $950, es decir, $21.11 efectivos por hora. Los puestos asalariados exentos por lo general no reciben pago de horas extra, y eso es justamente por lo que la clasificación de exento/no exento importa al comparar ofertas.
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